soi kèo bóng đá anh Nói chuyện với một phụ nữ bên ngoài giám đốc
Thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ và cân bằng cuộc sống công việc

Đức:soi kèo bóng đá anh muốn hỗ trợ phụ nữ làm việc ở nhiều nơi làm việc khác nhau của nhóm Fujibo trong việc tạo ra một môi trường nơi họ có thể làm việc đều đặn khi làm việc Vui lòng gọi soi kèo bóng đá anh là Lucy

K:soi kèo bóng đá anh đã gia nhập công ty vào năm 2009 và soi kèo bóng đá anh tham gia vào việc phát triển chất mài mòn cho gia công cực kỳ chính xác cho chất bán dẫn với tư cách là người đứng đầu bộ phận Sau khi sinh con vào năm 2015 và nghỉ chăm sóc trẻ một năm, cô trở lại bộ phận hiện tại của mình

O:soi kèo bóng đá anh đã tham gia công ty vào năm 2018 Chúng soi kèo bóng đá anh điều tra các bằng sáng chế và mô hình tiện ích liên quan đến chất mài mòn mới được phát triển, cũng như các bằng sáng chế liên quan

T:soi kèo bóng đá anh gia nhập công ty vào năm 2018 với tư cách là một tuyển dụng giữa sự nghiệp Là một người quản lý, soi kèo bóng đá anh phụ trách tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực trong nhóm "Chiến lược nguồn nhân lực" mới được tạo ra trong bộ phận nhân sự Trong cuộc sống riêng tư của mình, cô đấu tranh để nuôi ba đứa con

T:soi kèo bóng đá anh thấy ông K trở về sau khi sinh con và nuôi con Làm thế nào về việc cân bằng công việc và gia đình?

K:Sau khi sinh, chắc chắn có giới hạn về thời gian bạn có thể làm việc Mặt khác, mức độ công việc tiếp tục tăng Chúng soi kèo bóng đá anh chân thành nghĩ về cách cân bằng công việc và gia đình, và làm việc về "cải cách phong cách làm việc" trong khi liên quan đến những người khác soi kèo bóng đá anh cảm thấy rằng kinh nghiệm của soi kèo bóng đá anh có thể được sử dụng để cải cách phong cách làm việc của Fujibo

T:soi kèo bóng đá anh cũng có con nhỏ, nhưng khi hạn chế thời gian tăng lên và vì vậy tự quản lý, chẳng hạn như sắp xếp công việc, đang trở nên quan trọng hơn

K:Chúng soi kèo bóng đá anh đã thiết lập một hệ thống để làm rõ các quy trình làm việc và chia sẻ thông tin để ngay cả khi một đứa trẻ bị sốt và đột nhiên phải nghỉ ngơi, chúng soi kèo bóng đá anh có thể yêu cầu công việc từ các đồng nghiệp một cách trơn tru

O:soi kèo bóng đá anh đoán loại sự khéo léo đó là cần thiết Bộ phận của soi kèo bóng đá anh có ba phụ nữ và là nơi làm việc với rất nhiều đàn ông, nhưng soi kèo bóng đá anh chưa bao giờ thực sự cảm thấy rằng soi kèo bóng đá anh có thể hoặc không thể làm điều đó vì soi kèo bóng đá anh là phụ nữ Người ta nói rằng rất khó để phụ nữ làm việc trên thế giới, nhưng soi kèo bóng đá anh không cảm thấy bất tiện, vì vậy soi kèo bóng đá anh nghĩ đó là một điều tốt

T:Đúng vậy Vẫn còn rất ít phụ nữ ở Fujibo, nhưng vì cô ấy là phụ nữ, cô ấy không bao giờ cảm thấy mình "mất mát trong công việc" hoặc "không được coi trọng"

Đức:27 năm trước, khi soi kèo bóng đá anh sinh đứa con đầu lòng, soi kèo bóng đá anh có ấn tượng rằng người giữ trẻ ở Nhật Bản không phổ biến ở phương Tây, và những người cha đang làm việc, các bà mẹ đang nuôi con, và có nhiều bà nội trợ toàn thời gian Gần đây, soi kèo bóng đá anh cảm thấy rằng nhận thức của đàn ông Nhật Bản đã thay đổi soi kèo bóng đá anh nghĩ rằng điều này là một phần vì cải cách phong cách làm việc đã trở nên phổ biến hơn ở nhiều công ty, và đàn ông trở nên dễ dàng hơn để nghỉ phép của cha mẹ Trong tương lai, sự đa dạng sẽ được nhấn mạnh tại nơi làm việc và chúng ta phải xem xét cải thiện môi trường nơi làm việc nơi cả nam và nữ có thể làm việc mạnh mẽ Theo nghĩa đó, soi kèo bóng đá anh nghĩ rằng sự tồn tại của "người cao niên" như ông K và ông T, những người dẫn đầu trong việc tạo ra các hệ thống cân bằng cuộc sống công việc cũng rất quan trọng đối với thế hệ nhân viên tiếp theo

Đức:Có điều gì bạn sử dụng làm mục tiêu hoặc động lực làm việc của bạn không?

T:Như Lucy đã nói, chúng soi kèo bóng đá anh tin rằng chúng soi kèo bóng đá anh phải tạo ra một cơ sở cho phép thế hệ phụ nữ tiếp theo sẽ đến tương lai để trở nên tích cực hơn

O:soi kèo bóng đá anh nghĩ rằng hệ thống của công ty chúng soi kèo bóng đá anh được trang bị tốt và có môi trường làm việc thoải mái Trong tương lai, soi kèo bóng đá anh hy vọng sẽ xem xét cách soi kèo bóng đá anh đã thực hiện công việc của mình cho đến bây giờ và tạo ra một môi trường nơi soi kèo bóng đá anh có thể tận hưởng công việc của mình hơn nữa

K:Là một người quản lý nữ, soi kèo bóng đá anh hiện đang cố gắng và lỗi về cách phát triển và quản lý mọi người Mục tiêu là thiết lập phong cách quản lý của riêng bạn, chẳng hạn như giao tiếp như một nhà lãnh đạo nữ, khác với một nhà lãnh đạo nam

tiếng Đức:Hình ảnh của sự đa dạng mà nhiều người đàn ông làm việc tại các công ty Nhật Bản hiện đang sở hữu đang đối xử với đàn ông và phụ nữ theo cùng một cách soi kèo bóng đá anh cảm thấy như họ đang nhầm "bình đẳng" để làm chính xác những gì họ đã làm với nam và nữ Tuy nhiên, tại một nơi làm việc, ví dụ, "9 người đàn ông và 1 phụ nữ", sẽ thoải mái hơn khi làm việc với sự cân nhắc mà chỉ một phụ nữ có thể quan tâm soi kèo bóng đá anh nghĩ rằng chúng ta cần phải nỗ lực một số nỗ lực, chẳng hạn như cố gắng thay đổi cách chúng ta nói

K:soi kèo bóng đá anh muốn coi trọng cách suy nghĩ đó khi soi kèo bóng đá anh đứng trên chính mình Không có phụ nữ ở trên soi kèo bóng đá anh Vì vậy, soi kèo bóng đá anh đã mong muốn được nói chuyện với các nhà lãnh đạo nữ mới nhất ngày hôm nay

T:soi kèo bóng đá anh nghĩ rằng chúng ta cần một nhà lãnh đạo có thể nhạy cảm và chăm sóc phụ nữ, người ấm áp như một người mẹ, và người có thể thể hiện độ tin cậy và độ tin cậy của cô ấy Lucy, chúng soi kèo bóng đá anh có thể tiếp tục nói chuyện với bạn nếu chúng soi kèo bóng đá anh đập vào tường không?

tiếng Đức:Tất nhiên Đó là lý do tại sao soi kèo bóng đá anh ở đó Xin vui lòng!