kèo bóng đá aff cup không muốn bạn ngại ngùng chỉ vì bạn là một người mẹ đang làm việc - môi trường làm việc mà bạn thiết kế cách làm việc của riêng mình

Đức:kèo bóng đá aff cup muốn hỗ trợ phụ nữ làm việc ở nhiều nơi làm việc khác nhau của nhóm Fujibo trong việc tạo ra một môi trường nơi họ có thể làm việc đều đặn khi làm việc Vui lòng gọi kèo bóng đá aff cup là Lucy

K:kèo bóng đá aff cup đã gia nhập công ty vào năm 2009 và kèo bóng đá aff cup tham gia vào việc phát triển chất mài mòn cho gia công cực kỳ chính xác cho chất bán dẫn với tư cách là người đứng đầu bộ phận Sau khi sinh con vào năm 2015 và nghỉ chăm sóc trẻ một năm, cô trở lại bộ phận hiện tại của mình

O:kèo bóng đá aff cup đã tham gia công ty vào năm 2018 Chúng kèo bóng đá aff cup điều tra các bằng sáng chế và các mô hình tiện ích liên quan đến chất mài mòn mới được phát triển, cũng như các bằng sáng chế liên quan

T:kèo bóng đá aff cup gia nhập công ty vào năm 2018 với tư cách là một tuyển dụng giữa sự nghiệp Là một người quản lý, kèo bóng đá aff cup phụ trách tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực trong nhóm "Chiến lược nguồn nhân lực" mới được tạo ra trong bộ phận nhân sự Trong cuộc sống riêng tư của mình, cô đấu tranh để nuôi ba đứa con

T:Sau khi sinh con và nuôi con, ông K trở về nhà Làm thế nào về việc cân bằng công việc và gia đình?

K:Sau khi sinh, chắc chắn có giới hạn về thời gian bạn có thể làm việc Mặt khác, mức độ công việc tiếp tục tăng Chúng kèo bóng đá aff cup chân thành nghĩ về cách cân bằng công việc và gia đình, và làm việc về "cải cách phong cách làm việc" trong khi liên quan đến những người khác kèo bóng đá aff cup cảm thấy rằng kinh nghiệm của kèo bóng đá aff cup có thể được sử dụng để cải cách phong cách làm việc của Fujibo

T:kèo bóng đá aff cup cũng có con nhỏ, nhưng khi hạn chế thời gian tăng lên và tự quản lý, chẳng hạn như sắp xếp công việc, đang trở nên quan trọng hơn

K:Chúng kèo bóng đá aff cup đã thiết lập một hệ thống để làm rõ các quy trình làm việc và chia sẻ thông tin để ngay cả khi một đứa trẻ bị sốt và đột nhiên phải nghỉ ngơi, chúng kèo bóng đá aff cup có thể yêu cầu công việc từ các đồng nghiệp một cách trơn tru

O:kèo bóng đá aff cup đoán loại sự khéo léo đó là cần thiết Bộ phận của kèo bóng đá aff cup có ba phụ nữ và là nơi làm việc với rất nhiều đàn ông, nhưng kèo bóng đá aff cup chưa bao giờ thực sự cảm thấy rằng kèo bóng đá aff cup có thể hoặc không thể làm điều đó vì kèo bóng đá aff cup là phụ nữ Người ta nói rằng rất khó để phụ nữ làm việc trên thế giới, nhưng kèo bóng đá aff cup không cảm thấy bất tiện, vì vậy kèo bóng đá aff cup nghĩ đó là một điều tốt

T:Đúng vậy Vẫn còn rất ít phụ nữ ở Fujibo, nhưng vì cô ấy là phụ nữ, cô ấy không bao giờ cảm thấy mình "mất mát trong công việc" hoặc "không được coi trọng"

tiếng Đức:Ba mươi năm trước, khi kèo bóng đá aff cup sinh đứa con đầu lòng, kèo bóng đá aff cup có ấn tượng rằng người giữ trẻ ở Nhật Bản không phổ biến ở phương Tây, và những người cha đang làm việc, các bà mẹ đang nuôi con và có nhiều bà nội trợ toàn thời gian Gần đây, kèo bóng đá aff cup cảm thấy rằng nhận thức của đàn ông Nhật Bản đã thay đổi kèo bóng đá aff cup nghĩ rằng điều này là một phần vì cải cách phong cách làm việc đã trở nên phổ biến hơn ở nhiều công ty, và đàn ông trở nên dễ dàng hơn để nghỉ phép của cha mẹ Trong tương lai, sự đa dạng sẽ được nhấn mạnh tại nơi làm việc và chúng ta phải xem xét cải thiện môi trường nơi làm việc nơi cả nam và nữ có thể làm việc mạnh mẽ Theo nghĩa đó, kèo bóng đá aff cup nghĩ rằng sự tồn tại của "người cao niên" như ông K và ông T, những người dẫn đầu trong việc tạo ra các hệ thống cân bằng cuộc sống công việc cũng rất quan trọng đối với thế hệ nhân viên tiếp theo

tiếng Đức:Có điều gì bạn sử dụng làm mục tiêu hoặc động lực làm việc của bạn không?

T:Như Lucy đã nói, chúng kèo bóng đá aff cup tin rằng chúng kèo bóng đá aff cup phải tạo ra một cơ sở cho phép thế hệ phụ nữ tiếp theo sẽ đến tương lai để trở nên tích cực hơn

O:kèo bóng đá aff cup nghĩ rằng hệ thống của công ty chúng kèo bóng đá aff cup được thiết lập tốt và có môi trường làm việc thoải mái Trong tương lai, kèo bóng đá aff cup hy vọng sẽ xem xét cách kèo bóng đá aff cup đã thực hiện công việc của mình cho đến bây giờ và tạo ra một môi trường nơi kèo bóng đá aff cup có thể tận hưởng công việc của mình hơn nữa

K:Là một người quản lý nữ, kèo bóng đá aff cup hiện đang cố gắng và lỗi về cách phát triển và quản lý mọi người Mục tiêu là thiết lập phong cách quản lý của riêng bạn, chẳng hạn như giao tiếp như một nhà lãnh đạo nữ, khác với một nhà lãnh đạo nam

tiếng Đức:Hình ảnh của sự đa dạng mà nhiều người đàn ông làm việc tại các công ty Nhật Bản hiện đang sở hữu đang đối xử với đàn ông và phụ nữ theo cùng một cách kèo bóng đá aff cup cảm thấy như họ đang nhầm "bình đẳng" để làm chính xác những gì họ đã làm với nam và nữ Tuy nhiên, tại một nơi làm việc, ví dụ, "9 người đàn ông và 1 phụ nữ", sẽ thoải mái hơn khi làm việc với sự cân nhắc mà chỉ một phụ nữ có thể quan tâm kèo bóng đá aff cup nghĩ rằng chúng ta cần phải nỗ lực một số nỗ lực, chẳng hạn như cố gắng thay đổi cách chúng ta nói

K:kèo bóng đá aff cup muốn coi trọng cách suy nghĩ đó khi kèo bóng đá aff cup đứng trên chính mình Không có phụ nữ ở trên kèo bóng đá aff cup Vì vậy, kèo bóng đá aff cup đã mong muốn được nói chuyện với các nhà lãnh đạo nữ mới nhất ngày hôm nay

T:kèo bóng đá aff cup nghĩ rằng chúng ta cần một nhà lãnh đạo có thể nhạy cảm và chăm sóc phụ nữ, người ấm áp như một người mẹ, và người có thể thể hiện độ tin cậy và độ tin cậy của cô ấy Lucy, chúng kèo bóng đá aff cup có thể tiếp tục nói chuyện với bạn nếu chúng kèo bóng đá aff cup đập vào tường không?

Đức:Tất nhiên Đó là lý do tại sao kèo bóng đá aff cup ở đó Xin vui lòng!